Zvaniet un piesakieties semināriem tagad 29710092

Kā rūpēties par darbinieku labbūtību: praktiski ieteikumi

Lektore:    Ieva Kalve –  Dr.oec., Mg.paed., docente Rīgas Stradiņa universitātē, 5 grāmatu un daudzu rakstu autore, „Dokumentu un biroja pārvaldības rokasgrāmatas” vadošā autore

Semināra mērķis: Darbinieku labbūtība ir viņu fiziskās, emocionālās, sociālās un profesionālās veselības līdzsvars un pozitīva sajūta darbā.
Organizācijām ir vērts rūpēties par darbinieku labbūtību, jo tas uzlabo produktivitāti, samazina prombūtnes un izdegšanas risku, veicina darbinieku apmierinātību un lojalitāti, kā arī rada pozitīvu darba vidi, kas palīdz piesaistīt un noturēt talantus. Tas ir ieguldījums, kas veicina gan darbinieku, gan organizācijas panākumus.

Vebināra programma ir veidota, lai aptvertu gan pamatprincipus, gan praktiskos piemērus un ieteikumus. Tā mērķis ir sniegt dalībniekiem gan aktuālas un praktiski izmantojamas zināšanas, gan iedvesmu labbūtības politikas izveidei un iedzīvināšanai organizācijās.
Vebināra autore ir ekonomikas zinātņu doktore un sertificēta Eiropas ergonomiste, Rīgas Stradiņa universitātes docente Ieva Kalve. Paralēli darbam ar studentiem, ir uzkrāta arī ilggadēja pieredze, konsultējot organizācijas par dažādiem aktuāliem ar to vadību saistītiem jautājumiem gan Latvijā, gan ārpus tās.

  • 22. Janvāris 2025.
  • 10:00 - 13:15
  • Tiešsaiste, izmantojot digitālo platformu ZOOM
  • Rīko Partneri M.G.
  • 77.00 €

Semināra tēmas:

1. Kāpēc labbūtības politika ir nākotnes organizāciju veiksmes atslēga.
•    Kas ir darbinieku labbūtība? Labbūtības dimensijas.
•    Organizāciju ieguvumi no labbūtības politikas.
•    Speciālās dimensijas: “zaļā” personālvadība un digitālā labsajūta.
 

2. Kā novērtēt darba vietas labbūtību?
•    Metodes un pieejas.
•    Biežākās problēmas un ieteikumi to risināšanai.
 

3. Labbūtības politikas izstrāde.
•    Pamatprincipi un praktiskie soļi.
 

4. Darba vietas kultūras maiņa un vadības loma.
•    Kā veidot labbūtību atbalstošu organizācijas kultūru?
•    Darbinieku līdzdalība – kā viņus iesaistīt labbūtības politikas īstenošanā.
 

5. Praktiski ieteikumi.
•    Organizāciju piemēri, kur jau rūpējas par darbinieku labbūtību.
•    Vai visi darbinieki ir vienādi?
•    Kas nepieciešams, lai birojā strādājošajiem ne galva, ne mugura nesāp.
•    Vai darbiniekus vajag “iebarot”?
•    Noderīgi resursi un avoti.

 

Pieslēgšanas tiešsaistei tikai pēc iepriekšējās rakstiskās pieteikšanās:

Aizpildot pieteikumu talonu, lūgums norādīt tādu e-pastu, kur Jūs varēsiet saņemt uzaicinājumu, lai varētu piedalīties vebinārā.

Lai pieslēgtos ZOOM platformai, lūdzu iepriekš reģistrēties un instalēt ZOOM aplikāciju: https://zoom.us/download

Semināra video un audio ieraksts netiks veikts

 

Jautājumus sūtīt - info@partnerimg.lv
Apliecība par tēmas noklausīšanos tiks nosūtīta elektroniski

Ja vēlaties piedalīties vebinārā, atveriet "PIETEIKTIES" un aizpildiet anketi, vai zvaniet pa tel. 29710092 Maijai